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                人力資源職系2022年度業務知識考試（190分）
    
        
    
        
    

            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                
    
                    
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    4、管理者培訓適用于培訓（） 【單選題】 （選填）
    5、（）是指不以當事人的主觀意志為轉移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現象。 【單選題】 （選填）
    6、人力資源的一般特點不包括（） 【單選題】 （選填）
    7、（）不屬于行為規范。 【單選題】 （選填）
    8、人力資本是經濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（） 【單選題】 （選填）
    9、模擬訓練法能夠（） 【單選題】 （選填）
    10、中核集團的企業使命是： 【單選題】 （選填）
    11、中核集團的人才理念是： 【單選題】 （選填）
    12、員工關系管理的英文簡稱是（） 【單選題】 （選填）
    13、員工信息管理是指利用一系列的( )，例如人力資源管理軟件或者自設的一個表格等等，盡量把員工的所有信息全部記錄管理。 【單選題】 （選填）
    14、目前執行的南京市最低工資標準為（  ） 【單選題】 （選填）
    15、對應聘者進行初步篩選時，對于簡歷的篩選應該著重從（）方面入手。 【單選題】 （選填）
    16、一般而言，員工培訓結束后的工作不包括（） 【單選題】 （選填）
    17、以下哪種方式不是外部招聘方式？ 【單選題】 （選填）
    18、以下（ ）情況，公司有權按照勞動法相關規定解除其勞動合同，但需經濟賠償。 【單選題】 （選填）
    19、以下（ ）情況不符合簽訂無固定期限勞動合同。 【單選題】 （選填）
    20、以下（ ）新入職需要做背景調查。 【單選題】 （選填）
    21、下列不屬于面試考官在面試中的目標的是(  ) 【單選題】 （選填）
    22、下列哪種材料不屬于面試過程材料？ 【單選題】 （選填）
    23、面試按照標準化程度來分類，可分為幾種？ 【單選題】 （選填）
    24、下面哪一項不是對面試官的能力要求？ 【單選題】 （選填）
    25、目前執行的南京市最低生活保障金為（  ） 【單選題】 （選填）
    26、勞動者患病在病休期間，用人單位支付的病假工資不得低于當地最低工資的（  ） 【單選題】 （選填）
    27、員工連續曠工超過（  ）天，或一年內累計曠工超過（  ）天，公司將與其解除勞動合同。 【單選題】 （選填）
    28、休以下假期，只發放基本工資、崗位工資，不發放績效工資、效益獎勵的是。 【單選題】 （選填）
    29、各級主管領導對所管轄的員工一年有（  ）天以內的事假批準權，超過（  ）天的由上一級主管領導準，事假不包括公休日和法定節假日。 【單選題】 （選填）
    30、根據公司E版薪酬制度，適用于處級項目部領導班子的薪酬體系是： 【單選題】 （選填）
    31、根據公司E版薪酬制度，目前的崗位薪點值為（  ） 【單選題】 （選填）
    32、根據公司E版薪酬制度，趙某是人力資源部中級主管，中級經濟師職稱，其崗位工資為（  ） 【單選題】 （選填）
    33、根據公司E版薪酬制度，趙某工作1.5年，崗位工資1920，一個月4個加班，需要支付加班工資（  ）元 【單選題】 （選填）
    34、趙某2021年收入15萬元，每月專項附加扣除數為1000元，每月社保、公積金、企業年金共計2000元，2021年度他需要繳納個稅（  ）元 【單選題】 （選填）
    35、根據公司E版薪酬制度，影響薪級的 【單選題】 （選填）
    36、組織為了使員工獲得或改進與工作有關的知識、技能、動機、態度和行為，以利于提高員工的績效以及員工對企業目標的貢獻，所采取的有計劃、有系統的活動是（  ）。 【單選題】 （選填）
    37、公司和員工個人從培訓中獲得的收益是（  ）。 【單選題】 （選填）
    38、（  ）是培訓活動全流程的首要環節。 【單選題】 （選填）
    39、各級人力資源部門應將學員培訓信息存檔，存檔培訓記錄的保存期限應不少于（ ）年。 【單選題】 （選填）
    40、應屆大中專院校畢業生在校期間或調入及社招人員（  ）持有公司程序規定范圍內的職業資格證書，不享受一次性獎勵。 【單選題】 （選填）
    41、員工職業資格證管理協議書的協議期限一般為（   ）年。 【單選題】 （選填）
    42、在經濟不景氣時期，某國的一些產業受到嚴重打擊，裁員現象嚴重，為此該國政府拿出專項財政政策，建立了一些針對失業人員的再就業培訓計劃，政府采取的這種政策稱為（  ）。 【單選題】 （選填）
    43、專職安全生產管理人員（C1類、C2類）報考條件之一是從事施工管理工作（ ）年以上。 【單選題】 （選填）
    44、現有材料設備職系A員工，主要從事設備管理相關工作，助理職稱后已經工作滿四年，今年擬申報中級專業技術職務。A員工可申報以下哪個專業技術職務任職資格？ 【單選題】 （選填）
    45、社會保險指的是（     ）。 【單選題】 （選填）
    46、工程技術職系A員工2018年研究生畢業，獲得相應碩士學位，2019年8月已聘任助理級專業技術職務，該員工什么時候開始可以申報中級專業技術職務？ 【單選題】 （選填）
    47、申報專業技術職務評審時，提交的答辯論文需要進行重復率檢測，檢測使用的是以下哪個平臺？ 【單選題】 （選填）
    48、申報正高級專業技術職務的答辯論文，論文重復率應不超過（） 【單選題】 （選填）
    49、1-5年的人力資源規劃稱為（   ） 【單選題】 （選填）
    50、（ ）是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵性規劃。 【單選題】 （選填）
    51、狹義的人力資源規劃的實質是（ ） 【單選題】 （選填）
    52、人力資源規劃又稱為人力資源管理活動的（  ） 【單選題】 （選填）
    53、對各類工作崗位的性質任務、職責權限、崗位關系、勞動培訓等進行系統研究的過程稱為（ ） 【單選題】 （選填）
    54、不屬于崗位說明書基本資料中的內容的是（     ） 【單選題】 （選填）
    55、“什么樣的員工才能勝任本崗位工作？該崗位是一個什么樣的崗位？”這一問題主要是（     ）來解決。 【單選題】 （選填）
    56、設置崗位的基本原則是（ ） 【單選題】 （選填）
    57、人力資源管理的基礎是（ ） 【單選題】 （選填）
    58、國家規定參保人員的退休年齡是男滿 （）周歲，女干部滿（）  周歲，女工人滿 （）周歲。 【單選題】 （選填）
    59、國家規定特殊工種提前退休年齡是男滿（） 周歲，女滿 （）周歲。 【單選題】 （選填）
    60、國家規定因病提前退休年齡是男滿（）周歲，女滿 （）周歲。 【單選題】 （選填）
    61、單位“兩金”（住房公積金、企業年金）各繳納比例 （）%、（） %。 【單選題】 （選填）
    62、在一個自然年度內，南京個人門診費用報銷的起付標準 （）元以下的費用由個人支付；起付標準以上、最高支付限額（）    元以下的費用，基金按規定支付。 【單選題】 （選填）
    63、國家文件規定從事特殊工種時間達到規定年限的，可以申請辦理提前退休。其中，從事繁重體力勞動、高空作業工種年限滿 （）年；從事有毒有害工種年限滿（）年；從事兩種以上特殊工種的，合并計算從事年限時以兩種以上工種中工種年限長的為準。 【單選題】 （選填）
    64、人事檔案專項審核中，重點審核“三齡二歷一身份”信息，一身份是 【單選題】 （選填）
    65、查（借）閱檔案應當（）人以上，一般均為（）。 【單選題】 （選填）
    66、干部選拔任用中考察過程形成的所有材料叫（）檔案。 【單選題】 （選填）
    67、事業部《干部管理程序（B版）》中，領導干部受到降職處理的，（）年內不得提拔，同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行。 【單選題】 （選填）
    68、干部任前公示（）工作日。 【單選題】 （選填）
    69、黨委討論決定干部任免事項進行表決，必須有2/3以上的委員到會，以黨委（）形成決定。 【單選題】 （選填）
    70、黨委及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行《干部任用條例》，自覺接受（）監督和（）監督。 【單選題】 （選填）
    71、干部考察工作由黨委組織部牽頭成立考核小組，成員不得少于（）人且是中共黨員。 【單選題】 （選填）
    72、事業部《干部管理程序（B版）》中，組織召開事業部黨委會，討論擬任用人員考察情況，須有（）及以上黨委委員參會， 會議方才有效。 【單選題】 （選填）
    73、人力資源規劃從內容上看，可以區分為（）  （選填）
    74、崗位說明書的內容主要包括（   ）  （選填）
    75、結構化面試中應注意避免的評分誤差有 (    )  （選填）
    76、調出單位收到電工A某調令后安排電工A某交接工作，填寫《工作交接傳遞單》并攜帶以下哪種材料至新單位報到。  （選填）
    77、員工關系管理的目的就是，提高員工（ ），進而提高企業生產率，維持企業的競爭優勢，使企業在競爭中獲勝。  （選填）
    78、享受生育保險待遇條件（    ）  （選填）
    79、從事以下哪些專業工作人員可以申報政工系列專業技術職務？  （選填）
    80、員工關系管理的主要職責是（）  （選填）
    81、申報中級專業及時職務的答辯論文要求正文字數在3000-7000字之間。以下哪種答辯論文中的部分，不包含在字數統計中（）  （選填）
    82、以下哪種專業技術任職資格，需要考評結合?  （選填）
    83、以下哪種職務可以以考代評?  （選填）
    84、以下哪種材料可以證明從事專業技術工作的年限？  （選填）
    85、以下哪類人員可申報公司專業技術資格評審？  （選填）
    86、工程造價人員可以申報以下哪類專業技術職務？  （選填）
    87、考取以下哪種證書可以在公司認定工程師？  （選填）
    88、關于申報副高級專業技術任職資格，以下說法錯誤的是  （選填）
    89、關于申報專業技術職務任職資格時，對于論文的要求，以下說法正確的是（   ）  （選填）
    90、招聘的作用包括 (   )  （選填）
    91、每月入職參保人員需提交的材料有（）  （選填）
    92、以下（  ）情況，不符合公司的程序制度。  （選填）
    93、以下哪些屬于人員招聘工作(    )  （選填）
    94、招聘需求是根據哪些因素確定的？  （選填）
    95、干部選拔任用工作的“凡提四必”指什么？  （選填）
    96、干部人事工作中“三超兩亂”指什么？  （選填）
    97、培訓體系的構成包括哪幾個部分？（  ）  （選填）
    98、培訓有效性評估的形式包括（  ）  （選填）
    99、員工取得公司緊缺專業（主項專業）一級建造師的哪些專業可在證書獎勵的基礎上增加2000元一次性獎勵200元/月證書使用補貼。  （選填）
    100、職工有下列情況之一的，當年不能享受年休假：  （選填）
    101、以下情形可享受專項附加扣除的是  （選填）
    102、以下探親待遇描述正確的是（  ）  （選填）
    103、中核集團的核心價值觀是：  （選填）
    104、中核集團的質量理念是：  （選填）
    105、中核集團的廉潔理念是：  （選填）
    106、事業部《干部管理程序（B版）》中，具有下列（）情形的，應當給與降職/免職。  （選填）
    107、企業員工薪酬管理的基本目標包括（）  （選填）
    108、分析培訓需求時應關注（）  （選填）
    109、心理運動技能測試的內容主要包括（）  （選填）
    110、勞動權受到國家的保障，具體體現為（）  （選填）
    111、企業進行員工滿意度調查所采用的基本方法有（）  （選填）
    112、培訓評估報告一般包括（）  （選填）
    113、人力資源規劃的內容包括（）  （選填）
    114、培訓教學設計的基本內容包括（）  （選填）
    115、“五險”指的是五種保險，包括            （）  （選填）
    116、“五險”中哪些是由企業和個人共同繳納的保費？  （選填）
    117、“五險”中那些是由企業承擔的，個人不需要繳納？  （選填）
    118、公司繁重體力勞動工種范圍有 （）  （選填）
    119、公司有毒有害工種范圍有（）  （選填）
    120、人事檔案專項審核中，重點審核“三齡二歷一身份”信息，三齡是（）  （選填）
    121、人事檔案專項審核中，重點審核“三齡二歷一身份”信息，二歷是  （選填）
    122、內部/外部培訓結束后，培訓組織部門應采用適當的方法對培訓效果進行評估，以檢驗學習效果，提高培訓質量。（ ） 【單選題】 （選填）（0.
    123、正式評估應盡量剔除客觀因素的影響，從而使評估更有信度。（ ） 【單選題】 （選填）（0.
    124、職業生涯規劃明確了員工職業發展的努力方向。（ ） 【單選題】 （選填）（0.
    125、專職安全生產管理人員（C1類、C2類）報名考試的學歷要求是具有中專（含高中、中技、職高）及以上文化程度或初級及以上技術職稱。 【單選題】 （選填）（0.
    126、中核集團的保密理念是：“核”鑄基石 “密”不可分 【單選題】 （選填）（0.
    127、集團公司關心關愛老同志文化理念：尊老愛老助老情暖中核 同心同向同力共創未來 【單選題】 （選填）（0.
    128、新時期好干部標準是：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。 【單選題】 （選填）（0.
    129、事業部《干部管理程序（B版）》資格條件中，學歷要求：一般具有大學本科及以上學歷。特別優秀的可放寬至大專學歷，但需要在任前公示中特別說明。 【單選題】 （選填）（0.
    130、事業部《干部管理程序（B版）》破格條件中，領導干部不用逐級提拔；特別優秀或者因工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。 【單選題】 （選填）（0.
    131、事業部《干部管理程序（B版）》中，提任部門正職職務的，應當在同級副職崗位工作滿 2 年，未滿2年的應在同級副職崗位滿 1 年（含副職主持工作） 且和下一層級正職累計任職年限滿4年。 【單選題】 （選填）（0.
    132、討論決定干部任免事項，可以通過經理辦公會進行。 【單選題】 （選填）（0.
    133、企業和勞動者簽訂的勞動合同有兩種，分別是固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。 【單選題】 （選填）（0.
    134、社招管理面試時，面試官組成不得少于2人， 至少有 1 人具備判斷所招聘崗位要求的專業技術能力。 【單選題】 （選填）（0.
    135、校園招聘是指面向大中專院校應屆畢業生開展的招聘工作，包括管理人員的招聘和工人的招聘兩類。 【單選題】 （選填）（0.
    136、社會招聘人員面試后，需要三位面試官填寫三份面試評價表。 【單選題】 （選填）（0.
    137、新錄用人員在HER系統上應聘擬錄用崗位后不需要報總部人力資源部審批。 【單選題】 （選填）（0.
    138、社會招聘的人員可以不經過培訓直接投入崗位工作。 【單選題】 （選填）（0.
    139、社會招聘的優點是可以迅速投入工作崗位。 【單選題】 （選填）（0.
    140、校園招聘只招收應屆畢業生。 【單選題】 （選填）（0.
    141、校園招聘的優點是可以階段性、批量性的引入大量的專業人才，保障工作的順利開展。 【單選題】 （選填）（0.
    142、社招應聘登記表中全日制畢業院校名稱與專業名稱可填簡稱。 【單選題】 （選填）（0.
    143、社招擬錄用審批表填寫前不需要完成學歷驗證。 【單選題】 （選填）（0.
    144、社招擬錄用審批表中擬定崗位與社招面試測評表中應聘職位必須保持一致。 【單選題】 （選填）（0.
    145、校招擬錄用名單中手機號可暫不用填寫。 【單選題】 （選填）（0.
    146、詢問面試者“為什么想離開原來的工作，為什么想換個工作”這一問題并不能探知求職動機。 【單選題】 （選填）（0.
    147、面試官應該熟知待招聘崗位的崗位職責和任職資格，熟悉公司的企業文化和制度。 【單選題】 （選填）（0.
    148、人力資源面試官只需要了解招聘方面的相關制度即可。 【單選題】 （選填）（0.
    149、一對一的面試可以提供給應聘者更多的時間與機會，所以在校招過程中多采用一對一的面試形式。 【單選題】 （選填）（0.
    150、在工程收尾階段，崗位人員配備要嚴格按照新核電項目組織機構崗位說明書中的具體配置來配備人員。 【單選題】 （選填）（0.
    151、非應屆畢業生只能通過社招途徑來錄取。 【單選題】 （選填）（0.
    152、招聘過程中應堅持公開、公平、公正的原則。 【單選題】 （選填）（0.
    153、狹義的員工關系管理是企業和員工的溝通管理，這種溝通更多采用柔性的、激勵性的、非強制的手段，從而提高員工滿意度，支持組織其他管理目標的實現。 【單選題】 （選填）（0.
    154、員工關系在不同時期、不同的企業有其不同的特點，但勞資雙方在利益上的對立與統一關系不一定是永恒存在的。 【單選題】 （選填）（0.
    155、辭退是指是指在任職期間內，由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。 【單選題】 （選填）（0.
    156、員工提出不再續簽勞動合同是指合同期滿，員工不愿與公司續簽勞動合同，并提前30天書面通知公司的行為。 【單選題】 （選填）（0.
    157、勞動合同生效是指具備有效要件的勞動合同按雙方當事人的意思表示產生法律效力。 【單選題】 （選填）（0.
    158、一對一的面試可以提供給應聘者更多的時間與機會，所以在校招過程中多采用一對一的面試形式。 【單選題】 （選填）（0.
    159、非應屆畢業生只能通過社招途徑來錄取。 【單選題】 （選填）（0.
    160、項目部現有一位員工取得了在職大學本科工商管理專業學歷，但一直從事土建技術工作，中級工程師已滿五年，現可參評高級工程師。 【單選題】 （選填）（0.
    161、一名工程師從技術部門調至黨群部門工作，則在新崗位試用一年后，可轉評政工師。在晉升高級政工師時，任職年限可從其獲得工程師職稱的年度算起。 【單選題】 （選填）（0.
    162、在申報專業技術職務評審時，使用團隊獎勵或者成果業績需要提供個人為此獎勵或者成功做出突出貢獻的單位證明。 【單選題】 （選填）（0.
    163、公司高空作業工種有起重工、吊裝工、架子工。 【單選題】 （選填）（0.
    164、未按照規定辦理異地就醫及轉診手續，直接到參保地外異地就醫的，基本醫療保險按比例可足額報銷。 【單選題】 （選填）（0.
    165、人事檔案是干部檔案、工人檔案、學生檔案的總稱。 【單選題】 （選填）（0.
    166、儀征外傷報銷需提供社?？?、門診病歷、出入院記錄、發票費用清單、長期和臨時醫囑單材料。 【單選題】 （選填）（0.
    167、養老保險領取條件是達到法定退休年齡且履行了繳費義務。 【單選題】 （選填）（0.
    
                
    
            
    
            
        
    
        
    
            
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