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    360度員工評估
    
     
    
    
     
     
        
    
     
    

     

    
     
    您此次的評價對象為：張三，李四
    
    
    
    
    


    
    
    
            此為預覽狀態，默認選中前兩個被評者
    
    
    
    
    
        
    

    

    【填寫說明】
    

     
    

    1.此問卷通過對被評價者各項素質的評估，旨在幫助被評價者了解自身的工作行為和發展需要，從而為被評價者的職業發展提供指導
    

     
    

    2.請根據您日常工作中對被評價者實際行為的觀察與表現作出判斷，并根據被評價者日常展示這些行為的頻次程度進行選擇
    

     
    

    3.本問卷共計30道題，每個問題都必須回答，請客觀公正地給出評價
    

     
    

    【評價標準】
    

    

    

    對于每個評價點，我們都設置了四個選項，即從不、有時、經常、榜樣
    

     
    

    從不 ：在工作中從未明顯展示這一行為，或展示頻率極低，或有負面行為表現 
    

     
    

    有時 ：在工作中展示這一行為頻率較低（少于30%的情景下會展現所描述的行為）
    

     
    

    經常 ：在工作中展示這一頻次的頻率較高（超過60%的情景下會展現所描述的行為）
    

     
    

    榜樣 ：是此類行為上成為表率，是他人學習的榜樣
    

     
    

    【保密說明】
    

    

    

    1.本次360度評估的主要目的是用于個人發展。匯總統計后的最終測評結果，會由人力反饋給被評價者本人
    

     
    

    2.您的360度評估報告和反饋過程資料將嚴格保密
    

    

    

    
    
    
    
    
    
    
    

    
    
    
    
    
    

    


    
    
        
    *1.
    心態開放，主動調整自己以適應工作節奏和團隊氛圍，希望被融入 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *2.
    通過各種渠道或方式，學習了解公司的管理理念、工作方式、企業文化和管理要求等，建立人脈關系主動融入 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *3.
    認真履行崗位工作職責，勤勤懇懇，樂于接受工作安排或任務。在日常工作中實踐簡單務實、結果導向的工作理念 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *4.
    按質按量完成工作或者任務，總是達到他人（如，上級、其他團隊成員等）設定的工作完成的標準 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *5.
    總能把小事做好，從而積累經驗提升自己。關注工作中的細節，對工作成果的細節設定高標準 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *6.
    根據工作要求，設定量化的、具有時間節點的工作目標 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *7.
    把握影響目標達成的客觀因素（往往是不利因素或客觀阻礙），提前準備以備不時之需，確保工作按計劃推進 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *8.
    心理陽光，積極樂觀地看待事物和人際關系，能穩妥處理日常工作或生活中常見的打擊或挫折 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *9.
    有責任心和主人翁意識，必要時主動承責 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *10.
    能夠自我調節情緒，心態積極地處理問題，直至目標實現 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *11.
    看到事物之間簡單的因果邏輯關系（如，A事件對B事件的影響，事情的利弊等) *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *12.
    對凌亂的信息和數據進行有效的歸類和整理 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *13.
    在工作中恰當的應用被行業或者公司內部廣泛認可的慣例和通行作法 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *14.
    對生活或者工作中司空見慣的事保持質疑，對事物保持好奇心并主動尋求答案 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *15.
    對事物有良好的通識判斷，對知識的獲取不拘泥于書本，相信實踐出真知 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *16.
    靈活的分析問題，能夠根據具體情況，選擇合適的解決方案或工作方式 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *17.
    理解自己的工作產出如何影響團隊整體的進度、質量、成本或收入等 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *18.
    用綜合性的視角評價不同工作方式/方案的資源投入和產出，在合規的前提下選擇最恰當的方式獲得收益最大化 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *19.
    能夠更上一層樓地看待自己所從事的工作和承擔的角色 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *20.
    從工作所涉及的主要相關方（如，客戶、團隊成員、其他職能團隊）的角度出發，考慮問題 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *21.
    能夠在團隊和個人、公司和團隊之間做出準確選擇 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *22.
    根據工作要求，準確把握工作中的重點事項和優先任務 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *23.
    提前鋪排工作計劃，明確責任分工和關鍵節點，并監控執行情況 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *24.
    投入具體實施工作，靈活處理突發情況，確保工作順利推進，按節點完成工作計劃 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *25.
    作為團隊成員，懂得換位思考，理解他人的需求和感受，主動與團隊成員建立互信融洽的工作關系 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *26.
    不時總結工作中的規律，通過改善日常工作流程或方法提高工作效率，并樂與他人分享經驗和方法 *
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *27.
    能夠把工作放在第一位，為完成任務或把事情做得更好，無私奉獻，經常加班加點。
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *28.
    會以整體利益為重，決策時勇于犧牲局部“小我”和暫時利益，顧全大局。
    從不有時經常榜樣
    張三
    李四
    *29.
    工作中，該評價對象的優勢體現在哪些方面？請列舉三個。
    張三
    李四
    *30.
    他/她需改善的地方及提升建議：
    張三
    李四
    

     
    
       
    
           
    
               
    
               
               
           
    
           
        
    


    







    

    
    
    
    
    
    
    
        
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